Что следует взять с собой на собеседование – советы для успешного интервью

Свершилось долгожданное событие – во время общения с рекрутером удалось себя отлично зарекомендовать, остается лишь найти одобрение у потенциального работодателя. Обычно правила здесь оказываются прежними, но часто именно на этом этапе у кандидатов возникают основные сложности.

Распечатайте и дополните текст вакансии

Если ранее не делали, в этот раз всё равно не забудьте распечатать текст вакансии. И следует внести в этот текст дополнения, которые озвучил рекрутер на первичном собеседовании. Ведь известно, что часто требования из объявления по определенным причинам отличаются от дальнейших запросов. Следовательно, лучше воспользоваться данной подсказкой, чтобы понимать ожидания своего потенциального работодателя – составив линию общения с ним.

Корректируем свое резюме

Поскольку у вас уже есть дополнительная информация о работодателе и его требованиях, компании, должности, полезно будет дополнить резюме с учетом данной информации. Не забудьте взять несколько обновленных копий резюме на собеседование. Одну из них можно использовать в качестве подсказки, вторую предоставить своему собеседнику.

Берем с собой портфолио

С учетом полученной информации на первом собеседовании, дополняем свое портфолио разными проектами, которые подтверждают ваше соответствие выдвигаемым требованиям.

Не забывайте себя презентовать

Своему собеседнику можно предложить небольшую, но ценную презентацию – возможность ознакомиться со своим подробным видеорезюме.

Призы, дипломы и другие знаки отличия

Полезно взять с собой на интервью свои дипломы и сертификаты, благодарственные знаки и другие отличительные документы. Даже упоминание об этих документах в своем резюме позволит повысить доверие своего собеседника и повысить шансы на свое последующее трудоустройство.

Берем с собой  рекомендации на собеседование

Не забудьте дополнить папку также рекомендательными письмами, документами с предыдущих мест работы. Даже если не оговаривается в тексте вакансии необходимость предоставлять данные документы. Если таких рекомендаций не будет, можно предоставить список контактов своих бывших работодателей и других людей, которые по результатам сотрудничества могут подтвердить ваш профессионализм и ответственность в работе.