Есть ли жизнь без работы – как россияне проводят время вынужденного «отпуска»

Новое исследование позволило определить интересные данные – чем наши сограждане занимаются до нахождения нового места работы,  на что акцентируют основные усилия и внимание после увольнения?

Практически каждый россиянин был без работы – как перестраивались приоритеты?

86% участников опроса подтвердили – приходилось искать новое место, когда уже ушли с прежней работы. Самая характерная причина увольнения – стремление взять некоторый перерыв от работы, набраться сил, полноценно отдохнуть. А затем уже с новыми силами и амбициями искать перспективное место.

Но отдых не значит сон целый день, так чем же занимаются наши читатели во время поиска новой работы?  Самым популярным занятием оказалось чтение книг – около 50% всех опрошенных. Как ни странно, но встречи с друзьями и знакомыми пользуются меньшей популярностью – только 43% респондентов во время поиска новой работы решили провести немного времени с друзьями. Не может не радовать другая тенденция – увеличивается количество россиян, которые во время поиска новой работы уделяют внимание своему здоровью (около 28%).

Через сколько россиянам удается найти новое место работы после увольнения?

Практически половина уволившихся россиян нашли новое место работы спустя пару месяцев. Четверти респондентов для этого понадобилось 1-1.5 мес., а 19% - 1.5-2 мес. Обычно сотрудники после ухода с работы начинают жить экономнее. 62% опрошенных делали это намеренно, у 27%  так сложилось само собой. Среди имеющих опыт увольнения в прошлом к сознательной экономии прибегали только 53% опрошенных. Практически в половине случаев уволенный человек живет за счет другого члена семьи, около трети рассчитывают на свои банковские накопления и сбережения.

Как отметило большинство опрошенных, поддержка со стороны близких и знакомых людей является важным условием в период отсутствия работы. При этом 37% из опрошенных отметили, что положительно относятся к стремлению своих близких сменить работу в поисках новых профессиональных и личных вызовов. Однако распространено в 21% случаев мнение, что нужно соглашаться сразу на первое поступившее предложение о работе.  В сложившихся экономических условиях такое мнение имеет право на жизнь, поскольку найти работу по некоторым специальностям стало явно сложнее.