Поговорим о поддельных вакансиях
Мошенники обычно используют бесплатные доски объявлений и сайты по поиску работы. Многие серьезные сайты подбора сотрудников предоставляют только платные услуги – отсеивая основную часть потенциальных мошенников.
Бесплатный сыр может быть только в мышеловке. Если знаете, что средняя зарплата в своей отрасли составляет 20 тыс., а работодатель обещает 60 – это лишний повод задуматься.
Что нужно учитывать во время собеседования?
Но обычно опыт мошенников позволяет им составлять объявления, не вызывающие подозрения. В этом случае важное значение отводится собеседованию. Главная задача во время собеседования – выяснить максимум информации о компании, в которую будете устраиваться.
Мошенники часто проводят собеседования одновременно с множеством претендентов в одной комнате либо одной очереди. Они часто просят предоставлять фотографии, паспорт, чтобы создать какое-то «личное дело».
А после внесения данных начинается целое «представление». Всех соискателей сажают в аудиторию, перед которой начинают распинаться «миллионеры», заработавшие в этой компании. Но попасть в ряды таких «миллионеров» удастся, если вы купите товары компании на несколько десятков тысяч.
Другой распространенный прием у работодателей-мошенников – вариант с поборами. Мошенники, как правило, требуют символическую сумму – примерно в 500 рублей для покупки учебной литературы, оформления магнитной карточки, документов и пр. Обычно это становится гарантированным признаком мошенником. Помните – вы пришли устраиваться на работу и получать деньги, а не отдавать их мошенникам. Единственное исключение – оформление санитарной книжки, однако обычно её наличие прописано как требование к данной вакансии, а некоторые компании вовсе возвращают деньги для её изготовления.