«Почему решили уволиться с прежней работы?»
При ответе на подобный вопрос никогда не стоит пытаться жалеть себя, обвиняя во всех проблемах прежних коллег или руководство. Вы же не хотите выглядеть как мстительный, обиженный неудачник, который не сумел найти общий язык с прежними коллегами. Если ругаете руководителя, выступаете как человек, который не признает авторитетов и готов обсуждать с посторонними лицами внутренние конфликты.
Достаточно сказать, что решили уйти из компании по причине желания профессионального роста, либо сослаться на личные обстоятельства.
Если вас уволили, можно сказать о реорганизации компании, стремлении руководителя работать с командой, которую он привел в компанию.
«Расскажите про свои провалы и неудачи на прежней работе»
Не следует бояться данного вопроса. Ведь при грамотном подходе ответ на него позволит даже себя выгодно презентовать. Просто расскажите о реальном провале в своей работе, после этого сообщите – как удалось своевременно выявить ошибку и оперативно устранить, накопив важный опыт. Такой ответ позволит показать свою честность, готовность оставаться сосредоточенным в стрессовых ситуациях, умение признавать свои ошибки и грамотно исправлять.
«Расскажите про свои недостатки»
Такой вопрос тоже позволяет выгодно показать свои сильные стороны. Ведь можно рассказать о своих недостатках, которые существенно не сказываются на работе, а даже помогают ей. Например, можно рассказать о своей дотошности либо чрезмерном трудоголизме.
Почему планируете работать именно в нашей компании?
Конечно, при подготовке к собеседованию вы изучили множество информации про будущего работодателя. При ответе на данный вопрос нужно проявить свою информированность, наличие данных знаний, какие задачи и планы компании вам импонируют. И подчеркните, что ваш опыт и квалификация будут очень полезными для решения задач – вы рады стать частью столь амбициозной и перспективной команды.