Будьте готовы рассказывать о себе
Оптимальный вариант – подготовиться заранее, репетируя монолог перед зеркалом либо даже выступив перед кем-то из близких людей, для выяснения недочетов и слабых сторон своего рассказа. Но высок риск зазубривания – что выявляется на собеседовании, и может спровоцировать дополнительные вопросы от рекрутера.
Поэтому оптимальный вариант – предварительно составить небольшой план выступления, прибегая к импровизации, основываясь на данных от рекрутера на беседе.
И рассказ не должен затягиваться – вряд ли нашей целью становится засыпающий и уставший рекрутер.
Не нужно пересказывать свое резюме
Не сводите свой рассказ к обычному дублированию информации из резюме. Интервьюер мог уже не раз изучить данные в резюме и уточнил все интересующие нюансы – поэтому вряд что-то новое узнает из такого рассказа. Вам предстоит на деле подтвердить свою ответственность, коммуникабельность и требовательность к себе. Потенциальному работодателю важно понять, действительно ли перед ним сотрудник с адекватной самооценкой, понимает ли он свою потенциальную пользу для компании и пр.
Юмор улучшает обстановку
Но и не делайте рассказ выступлением юмориста. Ведь рекрутер может оказаться человеком без чувства юмора, ваши шутки в таком случае будут неуместными. Да и наша цель – не рассмешить собеседника, а подтвердить свой уровень профессионала, квалификация которого будет достаточной для этого рабочего места.
И вся моя семья со мной!»
Рассказ не предполагает информирование рекрутера о разных семейных переживаниях, генеалогическом древе и пр. Но будет полезна ситуация, когда при разговоре сможете подчеркнуть – для вас очень важна семья, уверенность в её благополучии. И при этом хотите стабильно и ответственно работать на компанию, которая заботится о благополучии сотрудников и их семей. Объясните, что работать на такую компанию – большая честь для вас, поэтому будете мотивированы приносить пользу для работодателя, развиваться как профессионал и налаживать отношения в коллективе.