Почему летом стоит искать работу и ходить на собеседования?
Удивительная статистика – летом доступно больше всего вакансий для трудоустройства на работу. Причина в том, что у многих компаний завершается финансовый год, часть сотрудников уходит либо продвигаются по карьерной лестнице. Всё это приводит к новым освободившимся местам для кандидатов.
Спорить не будем – многие руководители в летний период отправляются отпуск. Но вовсе не значит, что летом в компании простаивает служба персонала, которая и отвечает за привлечение потенциальных сотрудников.
Многие успокаивают себя тем, что лето нужно посвящать отдыху, а не поискам работы. Но всё же лучше найти стабильный доход, чтобы потом можно было отправиться в теплые края и осенью, и зимой при желании.
Нужно сосредоточиться и искать работу мечты
Часто возможные соискатели руководствуются рассмотренными в статье аргументами и решают летом отдохнуть, меньше времени тратя на собеседование. Именно из-за низкого количества претендентов резко возрастает доступное количество интересных вакансий. Не упускайте возможность найти подходящую работу – тем более, поход на собеседование не потребует значительных трат времени и сил. Аналитики уверены – если хотите построить успешную карьеру, не стоит ждать лучшего времени, нужно брать и действовать Летом или зимой – без разницы.
И не переживайте, если пока не перезванивает рекрутер. Пусть одно собеседование сейчас не принесло результат – но ваши усилия дарят шансы и надежду на профессиональный успех. Тем более следует помнить – часто рекрутеры не перезванивают банально из-за того, что забыли.
Ведь им регулярно приходится работать сразу над несколькими вакансиями. Поэтому не лишним будет проявить инициативу и уточнить – не нуждается ли компания в ваших знаниях или услугах. Лучше всего будет договориться о подобной обратной связи с рекрутером еще во время собеседования. Кто ищет работу – тот обязательно её найдет, вне зависимости от времени года.