Для компаний, заинтересованных формированием собственных кадров, существуют долгосрочные программы стажировки. Сюда включается производственная и преддипломная практика и возможное дальнейшее устройство на работу на постоянной основе.
В странах Европы и Запада, а также некоторых иностранных представительствах в России распространена система привлечения и удержания молодых специалистов. Здесь отбор по заявкам студентов может продолжаться в течение года. Затем, лучшие из лучших получают приглашение.
Зарубежные корпорации заинтересованы в предоставлении стажировки студентам последних курсов для того, чтобы в будущем они остались работать в этой компании. Иногда в связи с дефицитом специалистов в определенной сфере такие программы являются единственным шансом по подбору редких кадров.
И всем известно, что более всего от стажировки выигрывает студент, получивший возможность применения теоретических знаний на практике, успешного построения карьеры в известной корпорации и воплощения всего своего потенциала в жизнь.