Говорите только о правдивых достижениях!
Рассказывая о своих профессиональных успехах, лучше отказаться от приписывания несуществующих или чужих успехов. Ведь на самом деле всё это легко проверяется – достаточно одного звонка прежнему начальнику.
Не рекомендуем и пренебрежительно отзываться о прежних коллегах, рассказывая о всеобщей глупости, если бы вы всех не спасли. Ведь не стоит забывать о принципах деловой этики. Старайтесь доносить информацию о своих достижениях и успехах корректно, не выходя за рамки деловой этики.
Не забываем о доказательствах своих успехов
Свои слова обязательно следует прикреплять конкретными примерами и доказательствами из своей профессиональной практики. Для этого могут быть различные способы и методики, которые лучше изучить заранее. Но обязательный принцип – предварительно подготовьте портфолио выполненных работ, распечатайте таблицы. Которые демонстрируют изменения компании после вашего прихода.
Рекомендации как подтверждение
Если даже опытный специалист запнулся при рассказе о свих достижениях, то молодым соискателям еще сложнее. Ведь отсутствие опыта и достижений становится серьезным препятствием для карьерного продвижения. Но не стоит отчаиваться – нужно пробовать и создавать себе эти достижения на рабочем месте.
Конечно, вряд ли опытные рекрутеры будут требовать заметных результатов и успехов молодого соискателя на прежнем месте работы. Поэтому не стоит поддаваться волнениям и панике – подготовьте информацию по своим сильным сторонам. Проанализируйте возможные вопросы рекрутера заранее и смело отправляйтесь на собеседование. Сохраняйте уверенность в своих силах и перспективах во время предстоящих переговоров. А в случае неудачи – жизнь не оставит человека без новых шансов и вызовов.
Конечно, у молодого специалиста пока еще не очень много профессиональных достижений и успехов в своей карьере. Но можно смело рассказывать об успешных выступлениях и проектах в рамках студенческих конференций, опубликованных в научных журналах статьях, не забывайте о пройденных стажировках и производственных практиках.