Как переубедить начальника – грамотно доносим свои доводы

Многие из нас сталкивались с ситуациями, когда руководитель не приемлет даже очевидные аргументы.  Причина такого отношения – неправильно преподнесенная информация. Перед походом к руководителю предстоит проанализировать ситуацию, примерить на себе роль дипломата.

Эффективные способы отстоять свою позицию – как убеждать руководителя

Прежде всего, следует собрать доказательства своей позиции. Ведь для начальника слухи и домыслы ничего не значат. При наличии доказательств их необходимо проверить на повторяемость. Быть может, существует разовое событие, которое и не заслуживает внимания. Если уверены в тщательном сборе достаточных доказательств, их нужно еще и правильно преподносить. Не нужно сразу спешить к начальнику. Понаблюдайте – в каком виде он предпочитает получать и обрабатывать информацию. Быть может, ему лучше подходят графики, таблицы, презентации, рисунки.

- Определите в своих доказательствах выгоды для начальника. Трактоваться информация может с положительной и отрицательной сторон. Никто не хочет сталкиваться с лишними проблемами в работе. Информацию нужно преподносить таким образом,  чтобы руководитель мог лично видеть выгоды.

- Покажите, как устранить негативные последствия. Если для доказательства необходимы изменения внутри компании, требуется предельная осторожность. Люли не очень склонны к переменам. Вам могут быть и очевидны выгоды изменений. Однако при столкновении с интересами разных отделов, начальник может лишний раз подумать.

Следует разработать пошаговый план внедрения своих предложений. При своей убежденности в абсолютной правоте, не нужно надеяться, что кто-то займется вашей работой. Необходимо готовить пошаговый план изменений и доносить его руководителю.

Следует продемонстрировать свой энтузиазм. При работе в крупной компании нужно помнить – фирмы подобны инертному механизму. В отделах может быть множество беспорядка, но всё сохраняется в некотором балансе. Не стоит вмешиваться в данные процессы на эмоциях. Но при отражении некоторой доли энтузиазма, с четким планом, можно добиться поддержки.

И ценный последний совет напоследок

Если чувствуете – уперлись лбом в стену, не нужно накапливать негатив. Ведь иногда начальник располагает большей информацией и понимает, почему ваши идеи не подходят.